BILAN DE COMPÉTENCES  ISSU D’UNE EXPÉRIENCE PERSONNELLE

ET SURTOUT REALISTE

 

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?

En 2015 , j’ai quitté mon travail après 2 ans de harcèlement. Je ne souhaitais pas le quitter car je ne voulais pas « céder ». Puis,  j’ai compris que la personne la plus importante dans cette situation, ce n’était pas mes collègues qui ne me soutenaient pas, ou mon patron qui me rabaissait. NON,  LA PERSONNE LA PLUS IMPORTANTE C ÉTAIT MOI… ALORS J’ai décidé de prendre soin de moi. J’ai travaillé avec des techniques différentes : COACHING, PNL, PREPARATION MENTALE, fais des recherches, testé, et grâce à ces moyens j’ai compris …

J’ai donc, à mon tour, crée un bilan de compétences au plus proche de vos attentes, qui a déjà fait ses preuves sous des formes diverses de suivi individuel; (en séances thérapeutiques auprès de centaines de clients). Vous ne trouverez rien de comparable et rien d’aussi percutant que ce bilan là.

En effet, Le bilan de compétences sert à faire le point sur votre situation professionnelle. Il permet de se repositionner dans le monde du travail, en trouvant une motivation qui a pu être perdue, en s’autorisant à réaliser une activité. Cela nous permet d’être fier de soi.

 

QU’ALLEZ VOUS TROUVER ?

Ce que je vous propose est également un moment :

• d’introspection,
• de réflexions professionnelles
• de réflexions personnelles
• de comprendre sa personnalité pour faire émerger un projet professionnel qui soit vraiment idéal pour vous.

 

• En effet, la vie professionnelle est aussi liée à la vie personnelle ne l’oublions pas !!!

Vous trouverez à travers ce bilan les réponses à vos questions. Vous comprendrez

• votre fonctionnement et vos schémas limitants
• comment  reprendre confiance en vous,
• d’aller à la recherche de vos capacités, vos possibilités.
• Vous pourrez alors trouver les emplois ou formations qui seront idéals pour vous. Une fois trouvé, vous pourrez vous lancer !!

Il est vrai que, souvent, lorsque nous arrivons à un moment clé de notre vie ou lorsque la situation professionnelle ne convient plus, il est tout à fait normal de se poser la question de savoir « ce que je fais là ».

Alors on a le choix, ETRE ET VIVRE OU SURVIRE.

ETRE ET VIVRE c’est reprendre le contrôle de sa vie pour accéder au meilleur pour soi par des techniques de motivation, de réflexion, de recherche active pour enfin être libre et heureux lorsque le matin il faut aller « au travail »

SURVIVRE c’est rester dans un contexte et environnement anxiogène qui ne convient plus, qui nous donne des nuits sans sommeil, une perte ou un trop plein d’appétit, une anxiété, colère voire des douleurs physiques.

 

 

Alors quel choix vous souhaitez faire aujourd’hui ?

 

MODALITES

Prérequis : aucun

Public : La formation s’adresse autant aux salariés, aux indépendants, aux demandeurs d’emploi et à toute personne souhaitant se reconvertir ou trouver une voie professionnelle.

Le coût total de la formation, s’élève à 2800 euros HT à la date de signature pour 24 heures de formation. La facturation est nette de TVA, l’organisme étant exonéré conformément à l’article 261 du Code Général des Impôts (CGI). Pour toutes les situations, une analyse sera effectuée au préalable afin de définir la meilleure organisation pour vous. Il se peut que le bilan soit orienté sur une période allant de 14 a 24 heures. le montant sera établi à l’issue de la demande.  

Objectif : A l’issue du bilan de compétences, la personne sera capable de : s’orienter dans un domaine qui lui convient, de trouver la structure idéale pour son épanouissement, de mieux cerner sa personnalité, tenir compte de ses capacités et vie personnelle, et de reprendre confiance en elle.

Personnes en situation de handicap  :  Formation accessible aux personnes en situation de handicap (selon la nature du handicap), avec aménagements et adaptations au cas par cas.

Dispositifs d’évaluation à la fin du bilan de compétences  A la fin de la formation, la personne est capable de se positionner dans un métier ou une structure, d’avoir effectué ses recherches, de comprendre son fonctionnement et d’évaluer ses compétences; Un questionnaire de fin de formation sera donné à la personne. Une évaluation du formateur sur l’assiduité, le comportement et l’implication sera établi.  Compte tenu de l’aspect personnel de la démarche, aucun diplôme ne pourra sanctionner le bilan de compétences. Un document attestant de l’assiduité sera remis au stagiaire.

Durée de la formation La formation se déroule sur une durée totale de 24 heures ou moins selon l’analyse préalable. Compte tenu de la démarche personnelle et du travail individuel sur plateforme de cours, seules les dates des divers entretiens seront décidées d’un commun accord entre le stagiaire et le formateur lors du premier entretien.

délai d’accès à la formation : le délai pour la mise en action de la formation se fera en fonction des prises en charge (individuel ou prise en charge) sans dépasser 8 semaines. Pour les personnes sans prise en charge, le délai peut être ramené à 4 semaines.

Modalités de formation : la formation se décline en plusieurs modules qui se suivent et sont dispensés en semaine pour une durée totale de 8 semaines (24 heures) sous forme de travail sur une plateforme de cours dispensant plus de 30 chapitres téléchargeables et des entretiens planifiés durant toute la session.

Méthodes utilisées :

• Recherche personnelle et d’introspection tout au long du bilan,
• Recherche professionnelle en lien avec les souhaits exprimés,
• Travail collectif en visioconférence afin de partager sur le travail effectué sur la plateforme,  Partager ses connaissances, ses doutes, ses valeurs et faire ses choix
• Travaux : vérifier l’adéquation du projet avec les choix issus de la vie professionnelle et personnelle, compétences et envies du stagiaire.

pour toutes prises de rendez vous ou demande particulière vous adressez à CENDRINE CASSIEDE cendrine.cassiede64@gmail.com ou au 06.20.27.00.32

 

LE PROGRAMME POUR UN BILAN DE 24 HEURES

 

RDV D’INFORMATION

PHASE PRELIMINAIRE

analyse : durée 1 HEURE30

INVESTIGATION

SEMAINE 1 A 7 : durée 2 HEURES PAR SEMAINE SOIT 14 HEURES 

TRAVAIL SUR LES MODULES DE L’ACCOMPAGNEMENT SUR LA PLATEFORME DE COURS (30 CHAPITRES DE TRAVAIL)

• MIEUX SE CONNAITRE
• FAIRE DES CHOIX
• PRENDRE UNE DECISION
• TRAVAIL PERSONNEL ET RECHERCHES PERSONNELLES

SEMAINE 4 ET SEMAINE 6  : durée 2 X 3 HEURES 30 SOIT 7 HEURES

• EVALUATION A CHAUD DU BON DEROULEMENT DES MODULES ET DES RECHERCHES
• TRAVAIL EN COLLECTIF (OU INDIVIDUEL) ET DISTANCIEL (OU PRESENTIEL)  : PRATIQUE D’EXERCICES, RENDU DU TRAVAIL EFFECTUE, TRAVAIL DE RECHERCHES, QUESTIONS/REPONSES

PHASE DE CONCLUSION

SEMAINE 8 : durée 1 HEURE 30

ENTRETIEN INDIVIDUEL : DUREE 1 HEURE 30

Bilan a 6 mois

 

elligible CPF, OPCA, FIFPL, FIPAF… 

POUR LES ENTREPRISES ME CONTACTER POUR OBTENIR UN DEVIS

 

 

 

 

 

/–moyen–/

 

maj 28/06/2023